、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行； （9）负责搞好全系统财务人员的培训工作，提高财会人员的素质和业务水平； （10）签署下属公司、企业 责任。 4.6.6 员工戏用人单位认为其现工种不适合的，可向劳动人事部申请在公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能胜任工作的，公司有权 ...

年月日发布（）财字第号 1.适用范围 本标准是公司内部标准，是公司内部各单位必须遵循的准则。 2.制定依据 （写明相关的法律、法规、标准和规章的 准确，及时入柜，按时解款，保证安全。 8.10.4定期对职工进行职业技能培训，不断提高业务水平和实作能力。 8.10.5定期分析服务质量状况，制定改进措施 ...

，以及与个人、组织的要求相适应的更广泛领域的培训。培训的形式一般分为：公司内部培训、国内培训和海外培训。与此同时，在不影响工作大前提下，公司 设备。 7.严禁接收供应商任何形式的佣金、礼物。 8.严禁因私人用途携带、消耗公司的商品、设备、工具。 9.严禁未经部门经理许可修改销售商品的价格。 10.严禁 ...

3.5公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造； 3.6职工教育培训及文化设施建议； 3.7职工生活福利设施的改造和提高； 3.8能源及原材料的节约 ，而是在调查研究的基础上，结合市场和公司的经营能力等实际情况，经过反复酝酿，在公司内部形成共识，从而产生公司的大计划。各个部门的小计划，是公司 ...

3.5公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；3.6职工教育培训及文化设施建议；3.7职工生活福利设施的改造和提高；3.8能源及原材料的节约。 脑袋，而是在调查研究的基础上，结合市场和公司的经营能力等实际情况，经过反复酝酿，在公司内部形成共识，从而产生公司的大计划。各个部门的小计划，是公司 ...

3.5公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；3.6职工教育培训及文化设施建议；3.7职工生活福利设施的改造和提高；3.8能源及原材料的节约。 脑袋，而是在调查研究的基础上，结合市场和公司的经营能力等实际情况，经过反复酝酿，在公司内部形成共识，从而产生公司的大计划。各个部门的小计划，是公司 ...

3.5公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；3.6职工教育培训及文化设施建议；3.7职工生活福利设施的改造和提高；3.8能源及原材料的节约。 脑袋，而是在调查研究的基础上，结合市场和公司的经营能力等实际情况，经过反复酝酿，在公司内部形成共识，从而产生公司的大计划。各个部门的小计划，是公司 ...

3.5公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；3.6职工教育培训及文化设施建议；3.7职工生活福利设施的改造和提高；3.8能源及原材料的节约。 脑袋，而是在调查研究的基础上，结合市场和公司的经营能力等实际情况，经过反复酝酿，在公司内部形成共识，从而产生公司的大计划。各个部门的小计划，是公司 ...

3.5公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；3.6职工教育培训及文化设施建议；3.7职工生活福利设施的改造和提高；3.8能源及原材料的节约。 脑袋，而是在调查研究的基础上，结合市场和公司的经营能力等实际情况，经过反复酝酿，在公司内部形成共识，从而产生公司的大计划。各个部门的小计划，是公司 ...

3.5公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造； 3.6职工教育培训及文化设施建议； 3.7职工生活福利设施的改造和提高； 3.8能源及原材料的节约 ，而是在调查研究的基础上，结合市场和公司的经营能力等实际情况，经过反复酝酿，在公司内部形成共识，从而产生公司的大计划。各个部门的小计划，是公司 ...