年月日发布（ ）财字第号 第一章总则 1.目的和依据 为加强对本公司员工工资的管理，依据本公司章程，制定本办法。 2.职员的各项工资待遇除在本公司职员 19.1辞职或停薪留职且在前年计算期间内服务未满3个月者； 19.2受免职处分者。 20.职员春节奖金的发放对象以1月15日的在职人员为限，但工作时间 ...

，会员在职期间不得随意退股，不得随意转让股份。 第二十五条 维护持股会的利益和荣誉，履行本章程所规定的其他义务。 第二十六条 根据实业公司股东会议所 、据以享受权利承担义务的书面凭证。会员出资证明由持股会理事长负责签发。出资证明与员工本人身份证、工作证同时使用方为有效。 第三十九条 会员出资证明应载明 ...

方可进入试用阶段。 22．2试用考核： 22．2．1领班（含）以上职位的员工试用期间（3个月）由所属主管或上一级主管负责考核工作，期满时，考核人应 ．除特许外，工资均于下次发薪日发给。 第八章福利 39．本公司员工可享受本公司一切福利设施。 40．所有对员工处罚金额，转入福利基金，用于改善公司的福利 ...

每提前一年减少基数4%。 5．退休金的加发 5．1退休职员在服务期间对本公司业务有特殊贡献而功绩昭著者，可经总经理拟定提请董事长及副董事长核定，加 制定员工退休管理办法应当注意以下问题： 1.制定该制度的目的是为了保障员工的合法权益。因此，规章中要充分考虑退休人员对企业的贡献以及国家相应的退休政策， ...

诉称，原告是一家专注于中国教育服务领域服务的全国连锁个性化教育科技公司。被告陆韬原系我公司员工，于2007年8月30日至2008年6月7日在我公司 证言、电子邮件打印件、公证书及本院庭审笔录等在案佐证。本院认为：学大公司主张陆韬在职期间违反了双方约定的竞业禁止义务，陆韬认为相关条款无效，本院首先进行 ...

经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。 第二十七条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员 报表附注是财务报告中不可缺少的一个组成部分，它应对比较式报表的两个日期或期间的数据均作出说明。会计报表附注应当按照《企业会计准则》、《企业会计制度》 ...

可能的表述还有： 1．“由于你（单位）被举报在_____年至_____年经营期间有偷税的行为。” 说明： 出于为举报人保密的目的，在《税务检查通知书》中 相对人配合税务机关实施检查的义务，还可能存在以下情况： 1．“安排所有在职员工接受询问” 说明： 这适用于对民用企业及享受下岗职工再就业优惠政策企业 ...