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第一条本公司员工均应遵守下列劳动规范:1.遵守公司作业制度,准时上下班;2.积极认真负责地完成本职工作,不拖延、不积压;3.服从上级指挥,一经上级 公司相关的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩,便于员工记忆。 2.制定劳动规范手册应当注意的问题:(1)必须有相应的法律法规和企业规章作为依据,不得 ...
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总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条 每位员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。 第三条 公司员工应发扬“ 处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家有关规定办理。 第九条 员工应遵守事项: 1.心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。 2.工作时间严守工作 ...
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总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条 每个员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。 第三条 公司员工应发扬“ 处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家有关规定办理 第九条 员工应遵守事项: 1.心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。 2.工作时间严守工作 ...
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必须提前一周通知部门经理。 离店时,须将考勤卡、胸卡、《促销员手册》、《服务规范手册》、钥匙及服装等交回人事部,并办理其他离店手续。供货商如派 设备带出公司,包括赠品。 2二严禁不尊重公司员工、顾客及所有与公司有关的人员的行为。 3.严禁在公司内争吵。 4.严禁在工作时间内购物。 5.严禁在工作时间内 ...
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的培训。 工作纪律 1.严禁未经许可将公司的物品或设备带出公司,包括赠品。 2.严禁不尊重公司员工、顾客及所有与公司有关的人员的行为。 3.严禁在 、讨论他人工资。 15.严禁工作时间酗酒或在酒影响下工作。 16.严禁商场员工在指定场所以外停泊其交通工具。 17.严禁在商场内吸烟。 18.严禁将私用的 ...
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生产能力,并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。____年___月召开的公司股东大会明确确定了集团未来发展的产业结构,在确保原有保健品生产经营的基础 高层领导的违法乱纪行为。有权参加职工代表大会活动或其他企业活动。 十一、公司员工有提请劳动争议处理的权利,当事人可以向本单位职工代表大会申请调解,调解 ...
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发挥他们的积极性和创造性,保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司情况介绍。 第四条 本手册仅适用本厂全体员工。 第二章 员工的权利和义务 第五条 对外交往中,应坚持热情礼貌的工作态度,接听电话用礼貌语:“您好,___________公司”;客人来访,笑脸相迎,请字当头,热情接待;客人辞行,以礼相送, ...
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、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4 小道消息 主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其他困难 第九部分 附则 9-1《职员手册》为公司内部管理资料,属机密文件,职员只可借阅,不可抄袭、翻印、私存 ...
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、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4 小道消息 主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其他困难 第九部分 附则 9-1《职员手册》为公司内部管理资料,属机密文件,职员只可借阅,不可抄袭、翻印、私存 ...
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、延期或辞退报告,由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4 小道消息 主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其他困难 第九部分 附则 9-1《职员手册》为公司内部管理资料,属机密文件,职员只可借阅,不可抄袭、翻印、私存 ...
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