权利和物质利益；指导帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金；组织职工学习政治、业务和 根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动工资制度； （四）职工考勤、 ...

总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员； （九）负责合资公司终止和期满时的清算工作； （十）其他应由董事会决定的重大事宜。 第二十条董事会由 劳动合同。 第六十四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行。 第六十五条 ...

。本章所称承担义务，包括义务人因订立合同或者作出安排（不论该合同或者安排是否可以强制执行，也不论是由其个人或者与任何其他人共同承担），或者以任何其他 、经理和其他高级管理人员缴纳税款。 第一百二十三条公司不得直接或者间接向本公司和其母公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员提供贷款、贷款担保；亦不得向 ...

人和被上诉人以及居间公司之间就房屋买卖交易过程中一系列细节约定。2010年8月21日上诉人通过xxxx居间公司和被上诉人签订房屋买卖合同，签订合同时，上诉人多次反复向居间公司和被上诉人核实税、费项目，得到肯定的答复是，卖方只有一套房产，并满五年，不存在个人所得税，并且居间公司经纪人国xx ...

本公司各部门要时刻注意工作环境和设施的安全卫生，确保员工的身体健康； 6．2员工应当遵守公司有关安全卫生管理的各项规定，以维护公司及个人的安全； 6．3 的劳动关系，与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主管理、科技创新、劳动合同等方面的关系。企业员工的行为，是企业生产经营活动的一部分，直接影响企业的 ...

，遇特殊情况时，可临时召集。 第十一条有下列情形之一的，董事长应在五个工作日内召集临时董事会会议：（一）董事长认为必要时；（二）三分之一以上董事联名提议时 、法规和《公司章程》的规定，忠实履行职责，维护公司利益。当其自身的利益与公司和股东的利益相冲突时，应当以公司和股东的最大利益为行为准则，并保证：（ ...

的职工，经劳动部门同意后，由公司公开招收，但必须一律通过考核，择优录用。公司对高级职员和员工实行聘用合同制，由公司和职工直接订立劳动合同。 第四十九条公司 七十条公司制定的规章制度有：1．经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤、升级与奖惩制度；5 ...

。 12．根据发行人董事会的相关承诺并经核查，发行人不存在为公司股东及股东的附属公司或者个人债务提供担保之行为。 13．根据______会计师事务有限公司出具的《 合同项下的义务对本次发行不构成法律障碍。 4．截止到____年____月____日，公司存在的借款担保情况如下：略。 经核查，除本律师工作 ...

聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种 乙方同意按 允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧 ...

上述合同项下的义务对本次发行不构成法律障碍。4．截止到_______年_______月_______日，公司存在的借款担保情况如下：略经核查，除本律师工作 、发行人业务发展目标经核查，发行人业务发展目标与主营业务一致，符合国家法律法规和规范性文件夹规定，未发现存在潜在的法律风险。 二十、发行人的诉讼、 ...