的２０％；成为员工满三年以上的，病假期间工资照发。４．员工在一年之内，病假累计满三个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的２０％－３０％；病假累计满六个月， 。２．产假期间基本工资照发，奖金、津贴停发。３．因分娩而发生的一切医疗费用，均按保险公司的规定执行。４．产假超过三个月至六个月的（晚育者另加十五天晚育假 ...

的２０％；成为员工满三年以上的，病假期间工资照发。４．员工在一年之内，病假累计满三个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的２０％－３０％；病假累计满六个月， 。２．产假期间基本工资照发，奖金、津贴停发。３．因分娩而发生的一切医疗费用，均按保险公司的规定执行。４．产假超过三个月至六个月的（晚育者另加十五天晚育假 ...

的20％；成为员工满三年以上的，病假期间工资照发。4．员工在一年之内，病假累计满三个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的20％－30％；病假累计满六个月， 。2．产假期间基本工资照发，奖金、津贴停发。3．因分娩而发生的一切医疗费用，均按保险公司的规定执行。4．产假超过三个月至六个月的（晚育者另加十五天晚育假 ...