。积极支持行业搭建平台加强销售人员流动自律管理。（七）严格招录过程管控。保险公司应严格控制招录权限，加强招录宣传资料管理，规范招录信息发布，严禁模糊单位主体 但不得借此向销售人员收取任何费用。（十二）建立本公司销售能力资质管理体系。保险公司应严格保险产品销售授权管理，综合考察销售人员从业年限、保险知识 ...

，与应聘者友好交谈或大声呵斥，并观察应聘者的表情。 32．对掌握谈判主动权能力的考核 在公关谈判中，往往出现谈判对手漫无边际地闲聊或有意避开话题的情况。 ，特别应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收入。 38．体检 要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。 第六章临时人员雇用制度 39 ...

的成就：研究应聘者过去有哪些特殊工作经验与特别成就。 3．3 应付困难的能力：应聘者过去面对困难或障碍是否经常逃避，还是能够当机立断挺身而出解决问题。 3． ，可以进一步考察应聘人员的业务素质、政治素质和处理日常事务的能力。面谈记录表可以为公司决定是否录用应聘人员提供书面意见。 面谈记录表所列出的项目 ...

负责人协商后确定。组成评审委员会的各委员，原则上由各有关部门负责人提名，经公司总经理与有关部门负责人协商后确定。 8．评审方法 技能工资的评审，按各自的 性； 12．3现金出纳、收支事务的正确性； 12．4筹款状况的把握和联络能力； 12．5工程、会计、人事及其他业务文件的系统处理和保管的正确性； ...

共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等法律法规，制定本规定。 第二条保险公司为首次公开发行股票编制招股说明书时，除应遵循中国证券监督管理委员会(以下简称中国 投资回报率等的依据是否充分、合理； 2．资产风险，即保险公司资产价值下降或未产生预期盈利能力的风险，尤其应分析资产风险的关键因素； 3．资产 ...

应到场介绍情况并对是否承担责任发表意见。 15.3根据会议讨论情况，并按照公司有关规定，做出相应决定。 15.4人力资源部根据决定起草相应的文件由总经理签发 义务，使后履行义务人知悉先行履行义务人因自己有丧失或可能丧失履行债务的能力而中止合同履行，进而可以通过自己履行或提供相应的担保而使先行履行义务人 ...

的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。） 第三条职务（或工种） 甲方聘请乙方担任_____________职务 工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并 ...

所称旅客运输服务质量是指满足旅客、货主的需要的能力特性的总和。 3.3旅客 旅客是指持有本公司发售的有效车票的人和同行的免票乘车的儿童。 3.4收货人 收货人是指由旅客或者托运人指定的领取运输物品的人。 4.原则 本公司提供运输服务应当遵循顾客至上的原则，坚持以人为本，为旅客提供运输服务。 5. ...

［股份数额］股，不超过______［股份数额］股的境外上市外资股，占公司可发行的普通股总数的百分之______［百分比数］，以及向社会公众发行的______［ 。 第六十三条表决前委托人已经去世、丧失行为能力撤回委任、撤回签署委任的授权或者有关股份已被转让的，只要公司在有关会议开始前没有收到该等事项的 ...

； 3.7职工生活福利设施的改造和提高； 3.8能源及原材料的节约。 4.编制公司长远规划的主要依据： 4.1国民经济发展的需要； 4.2市场需要； 4.3公司的 ，而是在调查研究的基础上，结合市场和公司的经营能力等实际情况，经过反复酝酿，在公司内部形成共识，从而产生公司的大计划。各个部门的小计划，是 ...