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信息,按照监管要求准确、及时、完整地录入保险中介监管信息系统。离职销售人员的相关诚信记录信息录入工作应当在注销其执业登记前完成。保险公司应认真审核 管理平台,建立销售人员失信联合惩戒机制。保险公司不得录用尚处于失信联合惩戒状态的人员从事保险销售服务活动。保险公司发现销售人员在保险销售服务活动或其他经济 ...
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期间不得在竞争企业兼职、任职;在职期间不得自行组织公司与甲方竞争,离职不得抢夺甲方客户,不得引诱其他雇员离职离职一年内,不得开展与甲方竞争的业务或受雇于竞争 正确判断。另外,陆韬对其近亲属的个人情况应比学大公司清楚,其签约时应已对其近亲属从事相关竞争行为的可能性有所判断,如这种可能性较大,其可向 ...
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解除劳动合同: (1)员工患病或非因工负伤,医疗期满,不能人事原工作,也不能从事公司另行安排的适当的(经劳动鉴定委员会确认); (2)员工不能 ; (3)设备使用过程中,如发现有异常情况,操作工应及时告知领班和相关技术人员处理,不得擅自盲目动作; (4)发现直接危及人身安全的紧急情况,要立即采取应急 ...
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全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬 少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五年。 C等:专科学历以上 ...
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全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬 少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五年。 C等:专科学历以上 ...
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全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬 少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五年。 C等:专科学历以上 ...
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全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬 少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五年。 C等:专科学历以上 ...
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全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬 少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五年。 C等:专科学历以上 ...
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全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬 少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五年。 C等:专科学历以上 ...
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全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工于正常工作时间外超时工作时,各员工皆不得找藉词推搪,应以工作为主,发扬 少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五年。 C等:专科学历以上 ...
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