年____月____日 附件二 员工辞退证明书 ________（员工姓名）先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。 ________有限责任公司 ______年____月____日 附件三 员工辞职申请书 公司人力资源部： 本人因________（写明辞职之理由），现根据公司有关人事管理的规定 ...

。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。 ____________有限责任公司 ______年______月______日 附： １．辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。公司录用员工，与员工签订了劳动合同， ...

、法规、法令。 第六条 员工必须树立爱厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快 处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审 ...

的离职证明，证明系打印形成，内容显示“兹证明刘艳自2009年2月6日入职我公司担任销售部门销售记录岗位，至2012年4月11日由于个人原因申请离职，在此 个人原因离职举证，应当承担举证不能的不利后果，一审法院对刘艳有关2012年4月11日被中环清新公司口头辞退的主张予以采信，并无不当。中环清新公司未就 ...

12个月工资总额26837元，月平均工资2236.42元，任XX2014年2月份的工资比辞退前12月平均工资还高，根本没有旷工的事实。二位申请人从上班以来从没有 ，我当时阅了卷的，被申请人明知XX有管辖权，却提出违法的管辖权异议，规避法律来达到争取时间编假证据来应对两申请人的仲裁请求。事实上自公司成立 ...

尊敬的仲裁员： 我受AAA公司之委托担任本案的仲裁代理人，发表如下代理意见： 一、申诉人所提之请求事项违背了民事诉讼与仲裁“一事不再理”的基本原则， 要求不免有不劳而获之企图，基于此申诉人的请求也不应该予以支持 。三、申诉人在被辞退前一直是为CCC工作，其工资和福利都是由CCC放，申诉人主张权利的对象 ...

领域的培训。在不影响工作的大前提下，公司积极提倡和鼓励促销员在业余时间参加培训。此类培训考核不合格者，将被直接辞退。 劳动保护 禁止对机器、设备、运输工具 处理中心、水房、电房、煤气缸储藏室等。 工伤事故 经正当手续进人我商场的促销员若一旦发生工伤事故，我商场将提供急救药品，其他费用均由促销员所属公司 ...