扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 伤害的责任的条款无效。故意或者过失造成对方人身伤害的，侵害人也要承担赔偿责任。故意或者过失，是当事人的主观心理状态。当事人对此应当承担相应的法律后果 ...

劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司执行 人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。 第五节 办公用品使用规定 5.5.1 公司各部门所需的办公用品，由 ...

现在XXXXX中心校上班。。 诉讼请求： 一、判令被告XXX偿还借款XXXX元。从到期之日起(2014年9月17日)至还清之日止，利息按国家同期银行 故此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《民法典》（2021.1.1生效）关于借款合同之相关规定，向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求，维护原告的 ...

适用合同或股权出让人或其他法人有权声明不履行合同或要求进行赔偿、或使适用合同提前到期或对其取消、终止或个性的事件出现或环境存在。 3.12保险 （ 日期____年内股权出让人应当或曾经投保的保险单的真实而完整的复印件； （Ⅱ）关于保险支付的真实和完整记录的复印件。 （b）上述投保的所有保险单均满足下述 ...