时自己先行履行，而对方不能对等履行而遭受损失。行使不安抗辩权应当注意的问题是： 首先，先行履行义务人行使不安抗辩权，要承担举证责任，证明后履行 当事人应依法办理有关批准、登记手续。 9.合同的解除 合同解除是指提前消灭已经有效成立的合同。合同解除后，合同当事人的合同权利义务终止。当事人可以约定一方解除 ...

提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会，根据该会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 (或者规定：凡因执行本 合同管理条例》及其实施细则的规定，签订技术引进合同应当注意的问题有： (1)要列明合同的基本情况，包括合同名称、当事人姓名(或名称)、住所(或法定地址 ...

或者产权过户手续但已向买方交付的财产”不属于破产财产的规定以及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，在申请人付清房屋转让 并无法律依据。退一万步说，即使申请人未在诉讼期间提出异议，也不因此丧失在执行程序提出执行异议的权利，该事实也不因此成为法院驳回执行异议的 ...

人力资源部自留一份。 6．人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行 书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位 ...

会的形式。标前会一般在投标截止日期＿天前完成。标前会上投标人需解释和澄清的问题应在招标文件发出后＿天之内提出。 5．2．4 解释和澄清的问题均应形成 有规定免除银行的责任外，都不能解除我们银行在这方面的义务。 （d）本供函自开立之日起生效。履约保证金在合同条款规定的质量保证期满后不迟于30 天退还；但 ...

安排，或被许可方停止经营，或有人接收其经营，则此许可合同自动终止。除非得到许可方书面表示的同意意见，被许可方、其接收者、代表、受托人、代理人、管理人 政府法规的变化，或因国家紧急状态、战争状态和其他无法控制的原因，一方无法执行协议，书面通知对方原因和希望解除协议的意愿，则被许可方将被免除协议下的义务， ...

超过十二年。 本条所称“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 实际实施中需进一步明确的问题 (1)、如何计算“在本单位工作的 意愿时，企业可以向法院申请支付令。采用支付令手段，具有不通过诉讼程序、程序简单、费用低廉等优点。 d、充分利用诉讼保全措施 企业一旦确定启动诉讼程序， ...

还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 的回答。可以推测被告在故意隐瞒什么事实，以影响法庭及时准确查明案件的真实情况。 9、关于加班的问题。首先，在2014年8月20日上午9：30分在该 ...

还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 的回答。可以推测被告在故意隐瞒什么事实，以影响法庭及时准确查明案件的真实情况。 9、关于加班的问题。首先，在2014年8月20日上午9：30分在该 ...

是否与《独立审计实务公告第4号—盈利预测审核》的要求一致? 310．范围段中已实施的主要审核程序的表述是否与《独立审计实务公告第4号—盈利预测 同意? 389．招股说明书中是否有其他应提请中国证监会关注的问题?如有，主要是： 三十、关于发行人律师出具的法律意见书和律师工作报告 390．发行人律师出具的 ...