。（五）建立销售人员管理责任体系。保险公司应按照《中国银保监会办公厅关于加强保险公司中介渠道业务管理的通知》（银保监办发〔2019〕19号）要求 监管行政处罚等信息，按照监管要求准确、及时、完整地录入保险中介监管信息系统。离职销售人员的相关诚信记录信息录入工作应当在注销其执业登记前完成。保险公司应认真 ...

聘用协议》后，本所方可支付培训费。领取培训费的员工必须在本所工作满一定年限，方可提出离职。（１）高中及职高毕业需在本所工作满一年；（２）大专以上毕业生需在 执行本所《关于建立住房基金为员工提供购房贷款或担保的规定》及《关于解决本所同仁住房问题的规定》。３．员工的退休（１）凡在本所工作满十年的正式员工， ...

聘用协议》后，本所方可支付培训费。领取培训费的员工必须在本所工作满一定年限，方可提出离职。（１）高中及职高毕业需在本所工作满一年；（２）大专以上毕业生需在 执行本所《关于建立住房基金为员工提供购房贷款或担保的规定》及《关于解决本所同仁住房问题的规定》。３．员工的退休（１）凡在本所工作满十年的正式员工， ...

聘用协议》后，本所方可支付培训费。领取培训费的员工必须在本所工作满一定年限，方可提出离职。（1）高中及职高毕业需在本所工作满一年；（2）大专以上毕业生需在 执行本所《关于建立住房基金为员工提供购房贷款或担保的规定》及《关于解决本所同仁住房问题的规定》。3．员工的退休（1）凡在本所工作满十年的正式员工， ...

，致使收回货款困难增大或无法收回，但作为被告人刘晋洪，在1992年9月离职前，没有造成重大损失的法律事实。因此被告如果真是玩忽职守的话，也只能对任职 ，因他人的玩忽职守造成的重大损失的严重后果负责。根据《最高人民检察院印发《关于正确认定和处理玩忽职守罪的若干意见(试行)》的通知》“三、玩忽职守罪的犯罪 ...

、总会计师和总经理。对到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。 3.4.9 各单位库存现金不得超过3000元，超过 的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。 4.6. ...

一份。 6．人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能达成一致 出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按本厂《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》的有关规定执行。 九 ...

介绍，请其与凤竹公司的董事长陈澄清一起吃过饭，王小石、陈澄清托其尽快办理，有法律问题及时沟通。之后王小石对凤竹公司在法律方面的问题曾向其 。14、东北证券公司劳动合同、劳动合同续订书、约定条款、东北证券公司出具的关于林碧入司任、离职情况的说明证明：2001年7月，被告人林碧与东北证券公司签订劳动合同， ...

董事 第一百零八条公司独立董事应当具有中国证监会证监发［2001］102号《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》所规定的任职资格。公司应当从具有 福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。 第一百三十五条总经理应制订总经理 ...

有所了解。劳动争议是指： ① 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议； ② 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 ，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。 (2) 关于仲裁时效的问题。当事人向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，必须在法律规定的期限内提出 ...