企业劳动管理不仅要考虑到企业的利益，也要考虑到员工的利益。企业劳动管理办法是企业的主要规章之一，它的目的是要规范企业与员工之间的劳动关系， 在审查企业劳动管理规章时，应当着重把握规章的形式规范性和内容的合法性。审查意见书的内容要求针对规章草案的具体条文提出处理意见，尽可能详细说明修改的意见，便于主办 ...

这些制度的顺利执行的手段。因而，制定相应的管理办法，是质量管理的一项基础性工作。 企业法律顾问在审查产品质量管理规章时，应当注意以下问题： (1) 同时要与国家的质量管理法律规范相协调和配套。 (3) 确定规章的调整内容是审查规章的前提。 企业质量管理既包括产品质量，也包括服务质量。即使是生产型企业 ...

合同纠纷，维护公司的合法权益，根据合同法等法律法规的规定，制定本管理办法。 2.管理组织 公司合同管理实行由企业法律顾问室统一归口管理、各部门分级 ； 7.5合同的违约责任是否清楚。 8.合同审查意见书 法律顾问审查合同应以书面形式提出合同审查意见书。合同审查意见书应当列明如下事项： 8.1主送单位 ...

过程如何控制，避免签订不合法的合同，要求依据合同法的规定细化本单位的管理办法) 三、关于合同管理责任 (写明要修改或者补充的内容) 四、关于合同报表制度 (写明要 着重做好规章的合法性审查。 （1）企业规章制度是指企业针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的各种规则、章程、程序、标准和办法的总称，是 ...

录用员工、如何对新员工进行管理，是一项既复杂又繁琐的工作。为保证这项工作的有序进行，应当有具体的管理办法。对录用员工的有关问题做出规范，做到有章可循，保证员工录用工作顺利进行。 法律顾问在审查这类规章时应当从国家的人事管理制度出发，把握好合法性。审查的内容主要 ...

如何录用员工、如何对新员工进行管理，是一项既复杂又繁琐的工作。为保证这项工作的有序进行，应当有具体的管理办法。对录用员工的有关问题做出规范，做到有章可循，保证员工录用工作顺利进行。 法律顾问在审查这类规章时应当从国家的人事管理制度出发，把好合法性。审查的内容主要 ...

______________单位： 你单位送审的《_____________财务管理办法》收悉。经研究，提出如下意见，请考虑。 一、财务管理主体应予明确 2）企业法律顾问要了解有关公司财务管理的法律规范，结合公司的实际情况，审查规章草案的内容是否合法、运作是否有效、是否有利于维护企业的资金运用与管理 ...

______________单位： 你单位送审的《_____________财务管理办法》收悉。经研究，提出如下意见，请考虑。 一、财务管理主体应予明确 2）企业法律顾问要了解有关公司财务管理的法律规范，结合公司的实际情况，审查规章草案的内容是否合法、运作是否有效、是否有利于维护企业的资金运用与管理 ...

______________单位： 你单位送审的《_____________财务管理办法》收悉。经研究，提出如下意见，请考虑。 一、财务管理主体应予明确 2）企业法律顾问要了解有关公司财务管理的法律规范，结合公司的实际情况，审查规章草案的内容是否合法、运作是否有效、是否有利于维护企业的资金运用与管理 ...

(写明审查意见)以上意见，供修改规章时参考，并将是否采纳的意见告知法律室。 致 审查人：_________（签字） 法律顾问室：_______（章） ________年_____月______日 附： 固定资产是 ...