，当日的工资予以扣除。如系半天，则扣除当日１／２的工资。但如晚上到办公室加班，可以酌情补回半天上班时间。每周办私事或不到办公室超过１天或２个半天的 ，外勤加班上午８：３０以前，下午５：３０以后；中午安排的临时性工作不作为加班。４．加班需由事务所主任、合作人律师指示或同意。５．上班时间内可以完成的工作延 ...
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，当日的工资予以扣除。如系半天，则扣除当日１／２的工资。但如晚上到办公室加班，可以酌情补回半天上班时间。每周办私事或不到办公室超过１天或２个半天的 ，外勤加班上午８：３０以前，下午５：３０以后；中午安排的临时性工作不作为加班。４．加班需由事务所主任、合作人律师指示或同意。５．上班时间内可以完成的工作延 ...
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的该项主张无法律依据，不予支持。针对宝恒盛公司是否应向段启艳支付周六加班工资及未休带薪年休假工资的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 书面劳动合同的双倍工资、应当订立书面无固定期限劳动合同的双倍工资、周六加班工资、休假工资、违法终止无固定期限劳动合同的经济补偿金以及相应数额。 本院认为： ...
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，当日的工资予以扣除。如系半天，则扣除当日1／2的工资。但如晚上到办公室加班，可以酌情补回半天上班时间。每周办私事或不到办公室超过1天或2个半天的 ，外勤加班上午8：30以前，下午5：30以后；中午安排的临时性工作不作为加班。4．加班需由事务所主任、合作人律师指示或同意。5．上班时间内可以完成的工作延 ...
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工作者不享受带薪事假，全年事假日数不足应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。 6．病假 6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准 部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要 ...
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工作者不享受带薪事假，全年事假日数不足应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假 各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而 ...
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工作者不享受带薪事假，全年事假日数不足应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假 各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而 ...
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工作者不享受带薪事假，全年事假日数不足应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假 各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而 ...
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工作者不享受带薪事假，全年事假日数不足应享受带薪事假日数者，不足的日数按加班处理。6．病假6．1因病或因公受伤，凭合同医院病休证明，准病假 各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而 ...
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； 13.7代理终止期在当月16日以后者，发给全月的职务补贴。 第三章加班费 14.职员加班根据下列标准发给加班费，按月累计，于次月发给。 职员加班工资 结构要与国家有关工资管理法规相一致。比如，加班费要考虑一般情况下的加班与节日期间加班其工资待遇是不同的。在允许企业自行制定工资标准的情况下，要考虑 ...
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