年龄要求 文化 程度 职业 资格 等级 户口要求 工资 福利 待遇 派遣期限 总 数 男 女 1 2 3 服务 方式 职业介绍 劳动事务代理 签订劳务派遣协议 招聘 方式 用人单位自招 联合招聘 全权委托 派遣公司意见(盖章) 说明：本表一式两份，用人单位一份，派遣公司一份，作为劳务派遣合作合同的 ...

［ ］报字_____号 ____________ (单位)： 兹有按贵我双方《劳务派遣合作合同》录取人员(姓名) _________，已与我公司签订完毕劳动合同，经贵我双方共同培训，已经符合上岗要求，现介绍 ...

工 劳务服务（单位：人、个、万元） 劳务派遣单位数 劳务派遣人数 其 中 比上年增加% 比上年增加% 人员工资总额 比上年增加% 签订合同人数 比上年增加% 参加社保人数 比上年增加% 年度 ...

工 劳务服务（单位：人、个、万元） 劳务派遣单位数 劳务派遣人数 其 中 比上年增加% 比上年增加% 人员工资总额 比上年增加% 签订合同人数 比上年增加% 参加社保人数 比上年增加% 年度 ...

的人员进行劳动管理，具备条件的企业可以与专业的公司如劳务公司、保洁公司、保安公司等签订劳务派遣协议，将勤杂岗位的工作外包出去;不具备整体外包 。 2、用人单位提出且劳动者主张经济补偿金 此种情况，视同用人单位单方解除劳动合同，用人单位应按照规定标准向劳动者支付经济补偿金。 3、劳动者提出 多数情况下只 ...

单位 1、 2、 劳 动 合 同 订 立 情 况 签订劳动 合同人数 未签订 人 数 签订集体合同人数 签订劳务派遣 专用合同人数 工 资 支 付 情 况 实际发放 工资总额 拖欠 社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同，6、集体合同，7、劳务派遣，8、非全日制用工，扣押证件、档案，9、收取 ...

单位 1、 2、 劳 动 合 同 订 立 情 况 签订劳动 合同人数 未签订 人 数 签订集体合同人数 签订劳务派遣 专用合同人数 工 资 支 付 情 况 实际发放 工资总额 拖欠 社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同，6、集体合同，7、劳务派遣，8、非全日制用工，扣押证件、档案，9、收取 ...

龄 文化 程度 职业资格等级 户口 派遣期限 总数 男 女 本 市 外 地 1 2 3 是否适用编号《劳务派遣合作合同》 是 需变更某项协议 变更__________内容，变更内容作为原合同附件。 否 需要另外签订派遣协议 申请单位意见 派遣公司意见 法人签字 单位盖章 年 月 日 法人签字 派遣 ...

辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职 ，等报销完再核付。 出差人员可乘坐火车、轮船、飞机等交通工具，由派遣主管根据任务需要在出差申请单中审定，费用实报实销。 出差期间因公支出下列费用， ...

辞退报告，由人事部报总经理审核批复。 2-3转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职 ，等报销完再核付。 出差人员可乘坐火车、轮船、飞机等交通工具，由派遣主管根据任务需要在出差申请单中审定，费用实报实销。 出差期间因公支出下列费用， ...