2001年,最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当 事人的 日时效期限有可能长于普通民事诉讼2年的时效期限。原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》混淆《劳动法》与《劳动争议处理条例》规定的不同起算点,实际上是在 ...

与被告重庆XX物业管理有限公司、第三人重庆XX清洁服务有限公司间劳动争议纠纷一案，原告依法委托我为其诉讼代理人。在庭审前，我对本案所涉及的相关问题进行了必要 《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告请求的范围在时效之内，故应予支持。带薪年休假的计算方法依据《企业 ...

与被告重庆XX物业管理有限公司、第三人重庆XX清洁服务有限公司间劳动争议纠纷一案，原告依法委托我为其诉讼代理人。在庭审前，我对本案所涉及的相关问题进行了必要 《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告请求的范围在时效之内，故应予支持。带薪年休假的计算方法依据《企业 ...

当事人承担举证责任。 对代理权发生争议的，由主张有代理权的一方当事人承担举证责任。 第三十条 在法律没有具体规定，依本规则及相关司法解释无法确定举证责任承担时 仲裁时效有规定的， 适用该规定；法律对仲裁时效没有规定的， 适用诉讼时效的规定。 第九十二条 有关仲裁的文书、通知、材料等可以当面递交或以邮寄 ...

仲裁，仲裁委员会可以受理。 第四条仲裁委员会不受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三）婚姻 对仲裁时效有规定的，适用该规定；法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。 第八十九条有关仲裁的文书、通知、材料等可以当面递交或以邮寄、 ...