—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬 连续工作1年以上的，享受带薪年休假。依《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告请求的范围在时效 ...

—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬 连续工作1年以上的，享受带薪年休假。依《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告请求的范围在时效 ...

。 二、___________________________。 三、___________________________。 （一裁终局适用）根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动者对本裁决第_____项不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉 ...

）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （四）依法应当由行政机关处理的行政争议。 第五条仲裁委员会主任履行仲裁法和本规则赋予的职责，副主任受主任 、答辩或反请求的依据。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 第五十四条调解书应当写明仲裁请求、 ...

。 当事人委托代理人参加仲裁的，代理人在代理权限内的承认视为当事人的承认。 第五十四条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时， 首席仲裁员或者独任 比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担的仲裁费用的比例。 第六十九条 依照仲裁法第六十一条的规定，仲裁庭同意重新仲裁 ...

一） 婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷； （二） 依法应当由行政机关处理的行政争议； （三） 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第 调解书与裁决书具有同等法律效力。 第五十四条 在仲裁庭进行调节的过程中，双方当事人在仲裁庭之外达成和解的，应当视为是在仲裁庭调解下达成的和解。 经仲裁庭 ...

申请： （一）婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 日起五日内双方没有就选定仲裁员达成一致意见的，由本会主任指定。 第五十四条 被申请人提交答辩书的期限为七日，被申请人如有反请求也以内感在此期限 ...

同一人， 小鲜公司对兼职单位进行管理，但兼职单位也是独立的法人，分属不同的劳动主体。仲裁裁决小鲜公司支付加班工资，适用法律、法规确有错误。2、管雪 飞未如实陈述为由申请撤销仲裁裁决，亦不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第(五)项的规定。根据上述分析，本院确认小鲜公司申请撤销仲裁 ...