后淄博市中级人民法院作出（2018）鲁03民终129号民事判决书，判决“驳回上诉，维持原判”。第一次仲裁后，2017年，马某景又向仲裁委申请仲裁，要求1、利群公司支付2017年2月20日至4月30日期间未签订劳动合同双倍工资2310.00元；2、利群公司支付 ...

年4月2日，段启艳离开宝恒盛公司，未继续在宝恒盛公司工作。2014年6月16日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字(2014)第119号 启艳的上诉无事实和法律依据，应当予以驳回。 宝恒盛公司上诉请求：1、撤销(2014)官民三初字第370号民事判决第一项;2、本案诉讼费由段启艳承担。事实和 ...

公司(以下简称中环清新公司)因与被上诉人刘艳劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院(2014)朝民初字第05288号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成由法官 带薪年休假情况举证，应当承担不利后果，应支付其未休年休假工资，原仲裁裁决金额不高于法定标准，刘艳未起诉，一审法院不持异议。综上， ...

的工资收入是4958元，但自从2014年8月25日被公司单方面调整工作岗位、工作内容及工作时间后，答辩人9月份的工资收入被迅速降低为1844元( 支付经济补偿金的做法，有法有据。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：用人单位 ...

日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。 9．被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的， 辞退条件之一的，应当填写《员工辞退辞职审批表》（附件六），报主管领导批准后，办理相应的辞退手续。 18．员工辞职，由员工所在部门提出同意或者不同意的 ...

原户籍所在地人民法院管辖;超过一年的，由其居住地人民法院管辖。 8、双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动 后，不得以行政区域变更为由，将案件移送给变更后有管辖权的人民法院。判决后的上诉案件和依审判监督程序提审的案件，由原审人民法院的上级人民法院进行审判;第二 ...

费，其后的顾问费未再支付。2016年1月15日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付2014年11月至2015年8月的工资30 协议》，用以证明原告供职的上海真格食品有限公司与被告有业务关系，原告将该公司产品销售给被告，获取销售提成，原告并未向被告提供顾问服务。原告对裁决书及 ...

查，上述公司由奚勇设立并实际控制，公司决策均由奚勇作出，被告人汤某、邹某某、胡某某受奚勇雇佣后根据奚勇安排参与合同诈骗，诈骗所得钱款也由奚勇 ，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向上海市第一中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当 ...