工资差额23072.5元、年休假工资2059.6元。段启艳及宝恒盛公司均不服该仲裁裁决书，先后向法院提起诉讼。 原审法院认为：针对宝恒盛公司是否应当向段启艳支付 上，请求二审法院依法改判。 针对宝恒盛公司的上诉，段启艳答辩称：宝恒盛公司没有证据证明其要求与段启艳签订劳动合同，应当向段启艳支付未签订书面 ...

。 第六十九条 仲裁请求的变更或者反请求的提出在答辩期内被接受的，若变更后的争议金额超出本章第六十五条的规定，是否适用普通程序，由当事人约定， 至受送达人的营业地点、惯常住所或通讯地址，即视为已经送达。 如经上诉方式不能送达，送达人可以邀请公证人员到场，并在送达回证上记明情况和日期，由送达人和公证人员 ...

的，由其原户籍所在地人民法院管辖;超过一年的，由其居住地人民法院管辖。 8、双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告 得以行政区域变更为由，将案件移送给变更后有管辖权的人民法院。判决后的上诉案件和依审判监督程序提审的案件，由原审人民法院的上级人民法院进行审判;第二审人民法院发 ...

不服的，可以在收到《辞退证明书》之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。 9．被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导 意见，报主管领导审定。 第五章附则 19．公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理。 20．本办法自发布 ...

服务合同》，《微信小程序上线交付报告》等合同文本，微信聊天记录，话术单，各被告人的工资和提成表，民事判决书，上海仲裁委员会裁决书，被害人林典刚拍摄 接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向上海市第一中级人民法院提出上诉。书面上诉的， ...

初犯、被害单位有一定的过错、放火部分系自首、妨害公务部分属当庭认罪等为由建议法庭从轻处罚。为此，辩护人当庭提交了上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会裁决书。经 的户籍资料等证据。全案证据均经当庭出示、辨认、质证等法庭调查程序查证属实，应予确认。本院认为，被告人曹某某故意放火，危害公共安全，尚未造成严重 ...

某某(上海)有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2016年5月9日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年6月7日公开开庭进行了审理，原告师某某、 要求被告支付2014年11月至2015年8月的工资30,000元，2016年3月9日上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出浦劳人仲(2016)办字第460 ...