代 表 人 经济性质 经营地址 市 区 街道（乡镇） 营业执照 号 码 注册资金 （万元） 工商注册 机 关 审查机构 市劳动保障监察机构 □ 区市县劳动保障监察机构 □ 街道、乡镇事务所 □ 社会保险 登记证号 开户银行 银行账号 劳资负责人 邮政编码 联系电话 劳 动 用 工 情 况 职工总数 ...

代 表 人 经济性质 经营地址 市 区 街道（乡镇） 营业执照 号 码 注册资金 （万元） 工商注册 机 关 审查机构 市劳动保障监察机构 □ 区市县劳动保障监察机构 □ 街道、乡镇事务所 □ 社会保险 登记证号 开户银行 银行账号 劳资负责人 邮政编码 联系电话 劳 动 用 工 情 况 职工总数 ...

解除劳动合同：一是在试用期被证明不符合录用条件的；二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；三是严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；四 有关劳动保护的规定，不得损害员工的身体健康，切实保障员工的劳动卫生及劳动安全。 3．对员工的奖惩要合情合理，不得损害员工的合法权益。 4．各个企业性质 ...

2）操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；（3）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时 的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能 ...

合同 ： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； （4 （2）操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全； （3）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时 ...

后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被 ...

上年度业务收支和门诊、住院诊疗服务数量统计表；4．可以承担基本医疗保险服务的能力；5．医疗服务和管理方面的规章制度；6．符合医疗机构评审标准的证明材料；7．药品监督管理和物价部门监督检查合格的证明材料；8．劳动保障行政部门规定的其他材料。 六、申请书一式二份，劳动 ...

和租赁经营责任制方案。工资列入企业成本开支的企业人员编制，制定、修改和废除重要规章制度的方案。 （五）依法奖惩职工。 第十六条 院长依靠职工群众履行本法规定 ，结合企业实际情况制定职工工资分配制度。 第三十一条 企业按照国家规定建立劳动保障制度。 第七章 终止和清算 第三十二条 企业有下列情况之一时， ...

，使用考评员日常工作考核卡和测评表，未使用考核卡、无工作情况测评表不得分。 5、规章制度※ 2 有考务规则、鉴定程序、工作守则、档案管理、仪器设备管理等相关制度 劳动合同并办理社会保险得2分，未办理不得分； 2、没有受到劳动保障行政处罚得1分，*有违法行为并受到行政处罚不得分 注：※号项目为年检内容， ...

，严格执行新的“两票”规范、标准，按“两票”规范要求，重新修订、补充完善相关规章制度；3．每月定期检查安全工具，并按时进行预试。及时更新不合格安全工具； 票室，加强工作现场卫生管理；15．定期进行安全技术劳动保护宣传教育，购置相关书籍、刊物、宣传画、标语等；16．加强后勤保障，改善职工饮食、住宿条件。...