办理退休养老保险手续，双方之间的关系如何处理，目前的法律没有明确的规定。如果从保护劳动者权利角度出发，应当认定为劳动关系。实践中也大题如此。 确定。 2、用人单位提出且劳动者主张经济补偿金 此种情况，视同用人单位单方解除劳动合同，用人单位应按照规定标准向劳动者支付经济补偿金。 3、劳动者提出 多数情况 ...

．目的 为正确处理劳动争议，维护公司员工和公司的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，制定本办法。 2．适用范围 2．1公司与员工之间的劳动关系发生争议， 纠纷争议。同时要给予被处理的员工以充分的说明理由的机会，以体现公平、公正的原则。另外，还要对企业如何应对劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等问题做出规范。 ...

将乙方按规定所休假日数视为有薪假期；如超过_____日经批准可按事假处理，否则，按旷工处理。 4．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的 ，甲、乙双方各执一份。 附： 劳动合同管理是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。 1．劳动 ...

我们的经营中体现出企业对社会的责任，确定和改善客户和供应商的长期合作关系，使投资者和消费者双赢，我们在参照《中华人民共和国产品质量法》和ISO9000对 ”。 18.当有顾客问及商店设备、商品、销售额等涉及商业秘密的问题时，应如何处理？ 员工应礼貌地告诉顾客“对不起，根据公司的规定这些问题是不能咨询的 ...

。但对于未成年被告人，必须写出生年月日。(4)被告人曾受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养，或者在限制人身自由期间有逃跑等法定或者酌定从重处罚情节的，应当写明其 公诉机关的指控是否成立，被告人的行为是否构成犯罪，犯的什么罪，依法应当如何处理，为判决结果打下基础。书写判决理由时，应当注意以下几点：1.理由 ...

。但对于未成年被告人，必须写出生年月日。(4)被告人曾受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养，或者在限制人身自由 期间有逃跑等法定或者酌定从重处罚情节的，应当写明其 公诉机关的 指控是否成立，被告人的行为是否构成犯罪，犯的什么罪，依法应当如何处理，为判决结果打下基础。书写判决理由时，应当注意以下几点：1. ...

本案的争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在合伙关系；若成立合伙关系，各方就涉案公众号价值分割及收益分配如何确定。一、上诉人与被上诉人是否成立口头合伙 诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回 ...

请对方签字确认。 12.5涉及时效中断的，应当要求对方做出复函。 13.合同纠纷处理 13.1合同发生纠纷，经办人和业务部门要及时报告法律顾问室。 13.2法律 政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同等。狭义的合同是将合同仅仅看成民事合同，即民事主体设立、变更、终止民事权利义务关系的合同。我国合同法第２ ...

合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等等；在职期间不得在与原告存在竞争关系的企业兼职甚至任职，不得自行组织公司与原告竞争，离职之前不得抢夺原告客户， 可能承担违约的民事责任与刑事责任，违约金10万元。2007年12月，双方签订劳动合同，约定乙方到甲方杭州分公司担任副总经理，合同期限从2007年12月1 ...

说明。 技巧三 巧妙提出诉讼请求 可以说，整个民事起诉状的“精点”之处就在于如何提出“诉讼请求”，诉讼请求的内容是当事人提起民事诉讼的直接目的。 诉讼请求的 法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉讼，即使 ...