是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。 1．劳动合同的特征 劳动合同作为合同的一种，具有一般合同所具有 鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。有本项情形的，除给予经济补偿外，还应发给不低于六个月工资的 ...

规定对公司章程或章程草案进行审查并发表法律意见? 32．律师是否已对发行人有哪些关联企业(包括但不限于发行人的母公司、子公司以及其他具有20％以上股权关系 ．律师是否已对发行人将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同的主要内容进行核查验证并发表法律意见? 42．律师是否已对上述 ...

、资产、财务上的分开情况。 具体内容： 1．上市公司的人员独立，包括： （1）上市公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等）是否完全 控制，内部是否规定了明确的使用批准程序；发行人是否有资金用于委托理财，具体金额，委托给哪些机构进行理财，相关合同是否受法律保护；是否存在发行人资金被控股股东 ...