6.6法律顾问室对正式文本进行审查，认为符合法律规定，有利于企业经营的，审批同意；如果认为法律上有漏洞，应当要求业务部门补充修改，必要时，法律顾问 扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 ...

申请减免税理由 纳税人（章） 法定代表人： 经办人： 年 月 日 注：本表适用于审批类内资减免税 附列资料：1．减免税申请报告2．企业财务会计报表3．《 （服务型）企业吸纳下岗失业人员年检报告4．企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同5．职工花名册6．企业为职工缴纳的社会保险费记录7．企业工资支付 ...

由用人单位作出鉴定．提出是否录用的意见， 经劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司 由本人负责。 第六章 合 同 管 理 第一节 总 则 6.1.1 为加强合同管理，减少失误，提高经济效益，根据（中华人民共和国合同法）及其他有关法规的 ...

。用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件 合同期限届满即行终止，但按规定履行审批手续后可以续订。被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人 ...

职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司应随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高， 提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定，并报送对外贸易经济合作部（或其授权的审批机构）批准。 第七十一条发生下列情况之一时，可以终止合营：（1） ...

会计帐簿，进行独立核算，按照规定向市财政局、税务局、外汇管理局、主管单位和审批机关保送会计报表，并接受财政、税务机关的监督。 第四十四条公司的一切 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理、部门经理等高级管理人员的工资待遇由投资者 ...

条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定并报原审批机构批准。 第七十条发生下列情况之一时，甲、乙任何一方有权依法终止 ...

会计帐簿，进行独立核算，按照规定向市财政局、税务局、外汇管理局、主管单位和审批机关保送会计报表，并接受财政、税务机关的监督。 第四十四条公司的一切 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。总经理、副总经理、部门经理等高级管理人员的工资待遇由投资者 ...

。 第五十九条 职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、资金、劳动 同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期满_________个月前向有关审批机构提交书面申请经批准后方能延长，并向有关部门办理变更登记手续。 第六 ...

工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表决定，并在劳动合同中具体规定。 外资企业随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高 由外国投资者的法定代表签字并报中华人民共和国对外贸易经济合作联络部（或其委托的审批机构），经批准后生效，修改时同。 法定代表签字：_______ 年 月 日 ...