，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 文字表达协议内容的合同形式。口头形式简便易行，在日常生活中经常被采用，集市上的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。 第二，书面形式，是指 ...

劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司执行 .5.5 变更、解除合同，一律必须采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、电传等）。 6.5.6 变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前， ...

。 第三十二条 股东参加股东大会享有发言权。股东发言可以采用口头形式，也可以采用书面形式。股东发言应提前登记。 股东口头发言，每次大会期间以不 。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见， ...

以下责任：_________。一方变更项目联系人的，应当及时并以书面形式通知其他合作名方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。第二十一条 实践中根据产品设计要求，能使产品符合高效率、低能耗、缩短生产过程、改善劳动条件，提高经济效益的制造工艺。（4）“新材料”，是指材料新品种的增加 ...

6不满18周岁者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动合同 考核人应填写有关报告资料及提出意见书，提请上一级主管进行评选（必要时，以采用答辩形式进行），合格者，报呈公司总部备档，核准及公布后方可正式雇用； 22 ...

条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工 份额拥有的资产所有权、收益权、剩余财产处分权和其他权利并承担相应义务的书面凭证。公司股票每股面值_____元。 第二十五条 公司发行的股票为记名式普通 ...

的必要条件。被上诉人与上诉人口头约定合伙事宜，后以实际行为对合伙项目予以共同劳动出资、共同经营、共同管理、共同分配，已符合合伙关系构成要件，故成立 书面合伙协议时认定个人合伙关系的必备条件。无论是书面合伙协议，抑或证人证言，均为判定个人合伙成立与否的证据形式，其证明目的在于判定是否符合合伙“共同出资、 ...

应依照其章程规定，代表外资企业行使职权，法定代表无法履行其职责时，应当以书面形式委托代理人代其行使职权。 第十九条外资企业经营管理机构设置为： 第二十条 的工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表决定，并在劳动合同中具体规定。 外资企业随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高， ...

第三人的情况下除外。 第八十条如果公司董事在公司首次考虑订立有关合同、交易、安排前以书面形式通知董事会，声明由于通知所列的内容，公司日后达成的合同、 该报告的真实性。 第一百三十四条总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取 ...

； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议； （四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 本会由主任1人、副主任若干 以书面形式提出；当事人协议不开庭的，应当在答辩期满前以书面形式提出。 当事人未依照前款规定提出异议的，视为承认该仲裁协议的效力。 第三章 申请与受理 第 ...