，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容，否则之后签订的劳动合同公司有权视为劳动者以欺诈手段使 九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术 ...

性别 出生年月 联系电话 家庭住址 失业（下岗）时间 本人居住街道社区名 称 居民身份证号码 下岗证号 （失业证号） 再就业优惠证号 养老保险编号 劳动合同签订日期、截止日期 离岗原因 县区劳动部门意见： 签 章 年 月 日 市劳动部门意见： 签 章 年 月 日 聘用单位意见： 签 章 年 月 日 ...

的失业人员 □ ③国有企业关闭破产需要安置的人员 □ ④享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员 □ 提供公益性岗位的 用人单位 劳动合同签订日期、 截止日期 安置岗位 工资标准 缴纳养老保险 标准 单位 地址 法人 代表 企业 代码 营业执照 编 号 县区劳动部门意见： 签 章 年 月 ...

境证件种类 号码 签发机关 签发日期 有效期至 在北京的住址、邮编和电话 就业证号码 签发日期 有效期至 劳动合同期限 至 台港澳人员签字 受理日期： 批准日期： 经办人： 核准人： ...

name of employer： 电话： Tel： 单位办公地址： Business address: 邮编： Zip： 受聘职务： Position： 劳动合同期限： 年 月 日 年 月 日 Duration of the labour contract：YY MM DD YY MM DD 就业 ...

员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容。 第12条 员工应聘时提供的 公司月平均工资的，按公司月平均工资的标准支付。 经济补偿金的月工资以解除劳动合同前三个月员工的月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金 ...

单位和受聘人必须填写“聘用员工登记表”，由用人单位签署意见。拟订工作岗位，经劳动人事都审查考核，符合聘用条件者，签订劳动合同。 4.3.6 新员工正式 签约，但经总经理特别授权并发给委托证明书的例外。 6.2.3 签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否 ...

工作人员。机构负责人及专职持证人员须填写《职业介绍（劳务）服务机构从业人员登记表》并提供“资格证书”和身份证的原件及复印件，经区县就管中心经办人核对无异后 记载，证书到期的核发新证。“年检登记表”一式三份由职介（劳务）机构填写，区县劳动保障行政部门初检后报市劳动保障行政部门进行复检。年检结束逐级返回， ...

工作人员。机构负责人及专职持证人员须填写《职业介绍（劳务）服务机构从业人员登记表》并提供“资格证书”和身份证的原件及复印件，经区县就管中心经办人核对无异后 证书到期的核发新证。 5、 “年检登记表”一式三份由职介（劳务）机构填写，区县劳动保障行政部门初检后报市劳动保障行政部门进行复检。年检结束逐级返回 ...

请您于年月日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 ______年____月____日 附件二 员工辞退证明书 ________（员工姓名）先生/女士已于年月日被我公司辞退 ...