6不满18周岁者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动合同 劳动管理部门在制定该规章时，应当注意的主要问题有： 1.要认真研究相关的劳动法规，维护劳动者的合法权益，不得损害劳动者的利益。同时也要用好劳动法的规定 ...

的原因是什么，是因为感情不合准备离婚；还是别人欠债不还要求债务人还款；还是履行合同过程中发生争议要求法院给个公道。从法律上说，就是当事人因何种民事权益被 《最高人民法院关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》中规定，婚前由一方承租的公房，婚姻关系存续五年以上的，双方均可承租；而且照顾抚养子女的 ...

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