对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同变更 （一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算 ...

第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 工作时间 乙方每周工作不超过五天 向乙方支付加班加点费。 第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定 ...

合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第9条 员工解除劳动合同，根据法律规定应当提前通知公司解除劳动合同的，应当以书面形式告知公司 规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的绩效考核工资，根据其在公司 ...

导游劳动合同根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的 ）带团外出含个人旅游保险。c）利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1、乙方组团出游的， ...

处理。 3.4.7 根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途，非经收款单位书面正式委托， 情况，学习岗位业务知识等。 培训由劳动人事都和用人单位共同负责。 员工试用期间，由劳动人事都会同用人单位考察其现实表现和工作能力。 试用期间的工资，按拟定 ...

6不满18周岁者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动合同， 每年1月举行，由部门主管考核并由考核小组核定。办理考核人员应严守秘密，不得徇私舞弊或贻误。 第五章加班 25．本公司如因生产或业务需要，可于正常工作 ...

律师事业，壮大律师队伍，充分发挥律师在我国社会主义法制建设中的重要作用，致力于提高律师政治素质和业务素质，不断开拓律师服务领域，竭诚为中外企业、事业单位 按照国家有关法律、法规规定支付公共费用，依照本章程及聘用合同规定支付有关人员工资。 第三十三条事务所按照省司法厅的有关规定交纳管理费和会费。 第三十 ...

雇用的职工，经当地劳动部门核准后，可由劳动服务公司介绍，或者由公司自行公开招聘，但须通过考核，择优录用。 第四十八条合作公司有权对违反合作公司规章制度 情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高，必须逐步适当提高职工的工资。 第十章工会组织 ...

雇用的职工，经_______市劳动局核准后，可由劳动服务公司介绍，或者由公司自行公开招聘，但须通过考核，择优录用。 第四十八条合作公司有权对违反合作公司 情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高，必须逐步提高职工的工资。 第十章工会组织 第五 ...

八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐，或者经当地劳动部门同意，由合资公司自行招雇，经考核，择优录用。 第五十九条合资公司有权对违犯合资公司的规章制度和 具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司应适当提高职工工资。 第六十一条职工的福利 ...