被视为不成立。《中华人民共和国劳动法》第19条规定了劳动合同必须具备的条款： 第一，合同期限，包括合同的生效日期和终止日期； 第二，工作内容，即劳动者 给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。 （5）用人单位不得解除的情况。 根据《中华人民共和国劳动法 ...

导游劳动合同根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的 造成损失按____--____倍赔偿。六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可 ...

之外不得约定劳动者的违约金。 c、禁止约定免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款 以下几种约定可认定为免除用人单位法定责任、排除劳动者的权利： (a)、 。 (d)、在劳动者未赔偿用人单位实际损失之前用人单位有权拒绝为其办理解除或终止劳动合同手续的条款。 4、事实劳动关系 企业在招聘、录用员工后未 ...

扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 法律效力。 第二，免除造成对方人身伤害的责任的条款无效。故意或者过失造成对方人身伤害的，侵害人也要承担赔偿责任。故意或者过失，是当事人的主观心理状态 ...

经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为----期限合同。本合同生效日期---年--月--日，其中试用期 ，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成 ...

在未作约定或约定不明确时，由双方协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或交易习惯确定。仍不能确定的，风险责任由双方合理分担。第九条技术 指在生产实践中根据产品设计要求，能使产品符合高效率、低能耗、缩短生产过程、改善劳动条件，提高经济效益的制造工艺。（4）“新材料”，是指材料新品种的增加和材料 ...

如上述行为涉及被告近亲属，或被告借助他人名义，均视为被告行为，由被告承担违约赔偿责任，违约金数额以10万人民币计算。如被告的违约行为给原告造成损失，应当赔偿损失 合同及附件为由与陆韬解除了劳动合同。本案审理过程中，学大公司主张陆韬违反了在职期间的竞业禁止义务。陆韬辩称有关条款无效，并称约定的违约金过高 ...

劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司执行 人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。 第五节 办公用品使用规定 5.5.1 公司各部门所需的办公用品，由 ...

，造成生产单位零部件报废。违约方按零部件损失价值总额的30～50％作赔偿金（计赔偿帐，用厂内结算支票支付），并按价值的5％支付受损方违约金，从奖金 等）、会计、统计、行政管理等类别承包合同，参照以上条款执行。 第五章附则 第三十条厂属集体企业、工业贸易公司、劳动服务公司等同总厂某单位所签订的承包合同 ...

认定书、病史材料、医疗费单据、司法鉴定意见书、鉴定费单据、保单、车辆行驶证、驾驶证、劳动合同、税收完税证明、银行明细对帐单、修理费票据及当事人的当庭陈述等证据所 条款中也未明确，只是隐含在保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额的条款中，显然是不妥当的。伤者所产生医疗费用均系因本次事故的 ...