生活设施和娱乐场所。 3．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4．乙方 经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 6．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前30日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续 ...

经劳动人事都审查考核，符合聘用条件者，签订劳动合同。 4.3.6 新员工正式上岗前，必须先接受培训。 培训内客包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习 注意：产品名称应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等；技术质量要求要明确、具体；数量要明确计量单位、计量方法、 ...

员工为公司利益努力工作，并使每一位为公司积极努力、有效工作的员工，都能得到一份与其付出相适应的劳动报酬，这是公司的基本薪资政策；定期参加行业性薪资调查， 员工能做出相应的承诺。为此，我们会要求被培训的员工与公司签订培训合同。培训合同的培训期及金额等规定，将按培训的实际内容而定。 评估与奖励 您将定期对 ...

当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1 2总经理接到意见书后，应当组织相关部门的负责人讨论，责任人应到场介绍情况并对是否承担责任发表意见。 15.3根据会议讨论情况，并按照公司有关规定，做出相应 ...

．发行人将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同是否合法、有效?是否存在潜在的风险和纠纷?如存在风险和纠纷，应说明对本次发行 对与本次发行上市所有有关的当事人进行了履行诚信尽责义务的培训或道义劝导? 425．是否对发行人律师和注册会计师等履行勤勉尽责义务和出具的专业意见进行适当的 ...

应具有大专以上学历或中级以上职称 （1）查学历或职称证件 （2）查看劳动用工合同 （3）所学专业应与企业的生产产品的技术门类相近 否决项 4.企业 标明设备状态 （1）查生产工艺流程图，查看主要控制项目和控制点； （2）查看是否制定生产过程控制和管理文件。 20 检验能力（70分） 1．企业应具有与 ...

期望，并符合相应的标准、规范和社会需求。商品质量标准化是衡量企业服务质量体系是否有效运行的首要标志。 商品质量不合格，就谈不上服务质量。商品质量标准化是我们 岗位，作出相应的岗位说明、上岗标准的培训、考核办法并组织实施。对于特殊的工种，如园艺师等，都将按国家劳动行政部门颁布的上岗规定实行持证上岗，符合 ...

提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条 劳动合同期满，因企业生产经营需要，经员工本人同意，可以续签劳动合同。 损坏公物。 三、住宿员工不准擅自留宿外来人员，家属探亲，必须凭身份证（或其他有效证明），到厂办公室办理审批手续，探亲期满（全年最长不超过一个月）， ...

清算活动外，企业停止一切正常经营活动。租赁合同由清算组全面进行管理，视情况决定是否继续履行。 4．清算实施中，设劳动政策组，组织专业人员接待职工来访， 。召集清算领导小组召开清算前的工作会议，对清算中涉及的有关人员进行一般培训，布置清算工作。 4．确定企业留守人员，制定留守人员职责。法定代表人、企业 ...