本办法是处理劳动纠纷争议的依据。发生纠纷后，人力资源部应当按照本办法的规定，适时、正确地处理纠纷。 4．处理劳动争议原则 4．1着重调解，及时处理 先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 （8）裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见 ...

公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍 ，可协商修订补充。 3．____________。 4．____________。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之 ...

。刘_______在多次于其交涉未果的情况下，向本调委会提出申请,要求对此事进行调解。 经调解，自愿达成如下协议： 1.由哈_______承担所有的医疗费用_________元； 3.刘_______与哈_______即日起终止劳动关系及工伤保险关系。 履行协议的方式、地点、期限： 1.本协议签定之 ...

内依法完成受托事项，维护甲方的合法权益。 乙方承办人代理甲方以和解或者调解方式解决纠纷的，应当征得甲方同意。 对于民事诉讼法律援助案件，乙方承办人应当告知 承办人。 法律援助机构决定更换的，乙方应当另行安排承办人，并与甲方变更本协议。乙方因客观原因无法另行安排的，应当书面报告法律援助机构。法律援助机构 ...

诉讼。现已审理终结。上海市宝山区人民检察院指控：被告人俞某某因与被害人滕某某的琐事纠纷，为泄愤，遂于2018年2月14日15时许，在本市宝山区铁力路XXX ，并如实供述上述犯罪事实。另，在本案审理过程中，被告人俞某某与被害人达成调解协议，并获得被害人的谅解。上述事实，被告人俞某某在开庭审理中亦无异议， ...

申请仲裁，仲裁委员会可以受理。 第四条仲裁委员会不受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷 意见、观点或建议作为其请求、答辩或反请求的依据。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 第 ...

）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议； （四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 本会由主任1人、副主任若干 调解过程中的任何陈述、意见或建议作为其主张的依据。 调解达成协议的， 仲裁庭应当制作调解书或者根据调解的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 在仲裁庭 ...

机关处理的行政争议； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁 后，即发生法律效力。 在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时做出裁决。调解不成的，任何一方当事人均不得在其后的仲裁程序中缓引对方当事人或仲裁庭在 ...

选择民事诉讼法第二十五条规定的人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖的协议无效，依照民事诉讼法第二十四条的规定确定管辖。 25、因保险合同纠纷 应由全体合伙人出具推选书。 48、当事人之间的纠纷经仲裁机构仲裁或者经人民调解委员会调解，当事人不服仲裁或调解向人民法院提起诉讼的，应以对方当事人为被告 ...

（二） 依法应当由行政机关处理的行政争议； （三） 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 裁委员会由主任一人、副主任一人 意见、观点或者建议作为其请求、答辩或者反请求的依据。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 第 ...