保险“系由个人收益的储蓄性保险，已超出了国家规定的企业为职工购买的基本医疗保险、养老保险及补充医疗、养老保险的范围”。这一认定能否成立，须 办公会和党政联席会记录和纪要证明了以下事实： 2000年5月9日经理办公会对保险事项只字未提(一审判决引以该证据作为定案依据之一是错误的); 2000年7月4日 ...

些企业在“改制”的“一阵风”中匆忙上马，往往只完成了企业化改革这一企业改制的基本要求，企业的决策机制、经营机制、分配机制等内部运作体系仍留下原体制痕迹。 ，全面提高企业的员工素质。另一方面，要落实社会保证，改善员工福利，严格按有关政策法规规定，按时足额为现有职工缴纳养老、医疗、工伤、失业四大保险，落实 ...

有关职工的其他情况，例如：福利、劳保、待业保险、养老退休金等。8．发行人的业务经营范围；9．发行人实际从事的主要业务；10．发行人的主要产品品种、 职工股，内部职工股是否严格地限制在本企业职工范围之内，是否已全部按照要求集中托管，托管单位及确认部门，以及根据有关规定，内部职工股不得上市交易截止日；6． ...

对其他企业的持股情况，并以文字简要介绍主要股东及其他关联企业的基本情况。如果发行人属于某一集团，应介绍该集团的情况及发行人在该集团中的地位。如果发行 人员、技术人员、财务人员、行政人员等，职工的教育程度和年龄情况以及有关职工的其他情况，例如福利、劳保、待业保险、养老退休金等。8．发行人的业务经营范围； ...