设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴）。6．其他福利待遇6．1员工医疗费用报销按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本 ．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每 ...

设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴）。6．其他福利待遇6．1员工医疗费用报销按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本 ．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每 ...

设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴）。6．其他福利待遇6．1员工医疗费用报销按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本 ．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每 ...

设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴）。6．其他福利待遇6．1员工医疗费用报销按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本 ．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每 ...

设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴）。6．其他福利待遇6．1员工医疗费用报销按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本 ．2发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。8．员工服装补贴和发放参照涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工每 ...

补休必须通过上级主管、经理或商场经理和人力资源部批准。 总部员工的加班费用另行规定。 假期 一般情况下，员工在请假之前必须填写申请单，注明请假类型及 进行身体健康检查，拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部员工的门诊医疗费用报销制度将另行制订。 培训与发展 公司向员工提供满足现职和适应将来工作需要 ...

保险 经办机构盖章 年 月 日 参保单位或 区社会保险经办机构盖章 年 月 日 参保单位所属医疗保险 经办机构盖章 年 月 日 备注： 1、长期驻外地人员指在外地定居的 、参保单位或区社会保险经办机构、长期驻外人员各一份。 6、长期驻外人员在所选择的定点医疗机构发生的医疗费用按零星报销有关规定处理。...

保险 经办机构盖章 年 月 日 参保单位或 区社会保险经办机构盖章 年 月 日 参保单位所属医疗保险 经办机构盖章 年 月 日 备注： 1、长期驻外地人员指在外地定居的 、参保单位或区社会保险经办机构、长期驻外人员各一份。 6、长期驻外人员在所选择的定点医疗机构发生的医疗费用按零星报销有关规定处理。...

经办机构意见 （盖章） 年 月 日 填表人： 填表日期： 联系电话： 说明：该表审批时须携带《工伤认定书》、工伤保险协议医疗机构转诊证明。此表作为医疗费用报销凭证附件，由经办机构留存。...

） 年 月 日 用人单位意见 （盖章） 年 月 日 工伤保险经办机构意见 （盖章） 年 月 日 注：该表审批时须携带《工伤认定书》。 此表作为医疗费用报销凭证附件，由经办机构留存。...