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员工手册范本一(商场类)
薪金调整的依据。 合同续签 员工应在合同期满前一个月,用书面形式报告
公司
是否
希望续签合同并简述理由。
公司
将根据员工在合同期间的工作业绩和态度决定 检查,拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部员工的门诊
医疗
费用
报销
制度将另行制订。 培训与发展
公司
向员工提供满足现职和适应将来工作需要的各种个人发展的 ...
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