法定代表人（负责人）：姓名，职务。 答辩人因＊＊＊（患者姓名）申请医疗事故技术鉴定一案，提出如下答辩： 此处为正文部分（正文部分主要陈述反驳的 支付。 县级以上地方卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，对需要移交医学会进行医疗事故技术鉴定的，鉴定费由医疗机构支付。 重新鉴定时不得收取 ...

工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍，而向有关部门提出医疗事故处理并申请医疗事故鉴定的。 二、受理 事故技术鉴定委员会(以下简称鉴定委员会)。 (二)市、县级市鉴定委员会负责受理辖区内医疗事故或事件的鉴定，其日常工作由同级卫生局医政部门承担。 (三)市鉴定 ...

,924元、精神损害抚慰金20,000元、鉴定费5,800元、营养费7,200元、医疗用品费350.93元、复印费149元，总计247,862.65元。同时原告保留就后续 等多系统慢性疾病的综合原因，为自身病情重笃所导致，就其后果而言，医疗过失行为起相对轻微的作用。鉴定意见为：1、本例属于对患者人身的 ...

等引起不良后果的，医患双方应当共同对“现场实物”进行封存，封存的“现场实物”由医疗机构保管；需要检验的，应当由双方共同指定依法具有检验资格的检验机构进行 依赖生活护理的，其护理期限应当由鉴定部门作出鉴定。 10、医疗依赖鉴定程序 对医疗过失行为造成患者伤残，为维持或恢复组织、器官生理功能需要继续治疗并 ...

行政主管或其他负责人请假。患病者应告知在何处休病以便探望，再上班时需带回医疗部门开具的有效证明。 五、全体人员应着装整洁、严肃、大方，重要活动应统一着装 性质，分别予以处理。２．受罚者对惩罚有异议，可以申请复议一次，犯有一类过失者须向合伙人会议书面复议，合伙人会议一个月内必须答复。 第四章员工奖励一、 ...

行政主管或其他负责人请假。患病者应告知在何处休病以便探望，再上班时需带回医疗部门开具的有效证明。 五、全体人员应着装整洁、严肃、大方，重要活动应统一着装 性质，分别予以处理。2．受罚者对惩罚有异议，可以申请复议一次，犯有一类过失者须向合伙人会议书面复议，合伙人会议一个月内必须答复。 第四章员工奖励 一 ...

而定。 参加年限 提取比例 0-5年 5％ 5-10年 10％ 10-15年 15% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5％作为公司职工月 ...

而定。 参加年限 提取比例 0-5年 5％ 5-10年 10％ 10-15年 15% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5％作为公司职工月 ...

而定。 参加年限 提取比例 0-5年 5％ 5-10年 10％ 10-15年 15% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5％作为公司职工月 ...

而定。 参加年限 提取比例 0-5年 5％ 5-10年 10％ 10-15年 15% 15-20年 20% 20-25年 25％ 25-30年 30％ 4-2-2医疗合作基金制度 基金来源：职员交纳月基本工资2.5写（由财务直接从职员工资中扣除），公司支付职员月基本工资总额的2.5％作为公司职工月 ...