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用人
单位
劳动
规章
劳动
合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人
单位
合法
解除
或终止了
劳动
关系
,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容,否则之后
的
,给予书面警告;一个月累计迟到或者早退六次以上
的
,视为严重违反公司
的
劳动
纪律,公司可以
单方面
解除
劳动
合同。第7条 未履行请假、续假、补假手续而 ...
//wenshu.110.com/wenshu_5198.html -
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代理词及补充意见
现就本案发表以下代理意见,供法庭参考: 一、被告XXXX公司违约事实明显。 因图纸、选型等原因,被告
单方面
要求
解除
合同,致原告蒙受较大经济损失。其违约
的
根本 当面质证
的
过程中,证人本身也存在诸多疑点。 作证证人都不能有效证明自己与盖章公司之间
的
劳动
关系
。证人罗XX、张XX目前已不在其证明所盖章
的
公司 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7829.html -
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