支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的， ...

__________人民法院审查同意，本清算组决定解除破产企业 ________于______年_____月______日与你（写明单位名称或个人姓名）签订的《___________合同（或协议）》。因解除合同受到的损害，可凭有关证据材料向_________人民法院申报债权。 特此通知 （清算组印） ...

法令规定，它体现了所有权与经营权的分 离。发包方不能再插手经营，只是监督管理而已。在承包期间，承包人依据合同规定应对生 产、资金、收益、亏损以及工资和 在合同生效后，既未经双方协商同意，又不具备解除合同的条件，就单方面随意撕毁 合同，此为申诉理由之二。 根据我国经济合同法第三十三条之规定，发包方(被告 ...

分离。发包方不能再插手经营，只是监督管理而已。在承包期间，承包人依据合同规定应对生产、资金、收益、亏损以及工资和伤亡事故负全部责任。除了每年向上级单位交纳提留 在合同生效后，既未经双方协商同意，又不具备解除合同的条件，就单方面随意撕毁合同，此为申诉理由之二。根据我国经济合同法第三十三条之规定，发包方（ ...

补充。 3．____________。 4．____________。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内向 患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。有本项情形的，除给予 ...

因公出差，须经主管领导书面安排或批准，否则所产生的费用员工自行承担，由此给单位造成损失的，由该员工进行赔偿。如因情况紧急，可以先电话请示，经领导批准 视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第13条 员工根据其所在的工作岗位，不能完成工作任务的，视为不能胜任工作，由其与公司协商调换岗位 ...

。合同审查意见书应当列明如下事项： 8.1主送单位； 8.2对合同的审查意见，要求逐项写明； 8.3如无意见，应在法律顾问意见栏中写明无意见； ；第四，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；第五，法律规定的其他情形。 法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使 ...

并相应增加服务酬金。3.2.3咨询人提交的工程造价咨询成果文件，除加盖咨询人单位公章、工程造价咨询企业执业印章外，还必须按要求加盖参加咨询工作人员的执业（从业 不符合合同约定的要求，经委托人催告仍不能达到合同约定要求的，委托人可以解除合同；（3）委托人未按合同约定支付服务酬金，经咨询人催告后，在28天 ...

事由，我国《合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的;（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明 ＿＿＿＿＿性别：＿＿年龄：＿＿民族：＿＿职务：＿＿＿＿＿＿工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿ ...

承包所规定的违约责任处罚。 第二十七条承包经济合同依法成立后，不得因承办人或单位行政主要负责人的变动而变更或解除合同。 第二十八条发生下列情况之一者，允许 意见，形成产生法律效力的文字协议书后。 （3）由于不可抗力的原因，而不能或不能全面履行承包合同时，应及时向对方申明，取得有关部门合法书面证明文书向 ...