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深圳企业规章制度范本
身体健康,和现实表现良好。 第11条 员工应聘公司职位时,必须是与其他用人
单位
合法解除或终止了劳动关系,必须如实正确填写入职《登记表》,不得填写任何 工资的,按公司月平均工资的标准支付。 经济
补偿金
的月工资以解除劳动合同前三个月员工的月平均工资
计算
,包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金和工资性的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -
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______公司劳动合同管理办法
甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本
单位
管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给
辞退
补助费和支付路费。 解除劳动合同时,
补偿金
外,还需按该经济补偿数额的百分之五十支付额外经济
补偿金
。 经济
补偿金
的工资
计算
标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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