管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、 奖金和工资性的补贴、津贴。 第 四 章 工作时间与休息休假 第32条 公司实行每日工作8小时、每周工作40个小的标准工时制度；对特殊岗位的员工，经劳动部门 ...

公司劳动合同样式的主要内容，在确认全部理解后，方可签订。如果应聘人员对劳动合同有特殊要求的，人力资源部应将具体的要求报公司董事会，由董事会决定是否 妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。 2．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：_____丢失不补；保健食品（费）_____。 3． ...

者，除不发给加班工薪（或补休）外，每次离岗位１５分钟以内，扣____元，否则加扣其一日工薪，特殊情况，书面报经厂长批准除外。 29．员工加班情况，由管理 的待遇。 33．员工待遇分为： 33．1本薪，视就业人员学识、资历、技能及其工作性质而定； 33．2津贴，本公司按员工所任职务之繁简及责任之轻重分别 ...