由劳动者承担赔偿责任。 劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，要求解除劳动合同的，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失 1）经与劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。因此项规定获得经济补偿的，最多不超过12个月。 （2）劳动者患病或非因工负伤， ...

数额。 b、劳动者工资收入的构成 《劳动合同法实施条例》第27条规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 提起诉讼、申请支付令、申请强制执行等;向债务人发催款函、律师函等;可以要求债务人先行履行一部分付款义务等。 c、重视支付令的作用 当双方债权债务 ...

乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...

一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 法律、行政法规规定解除合同应当办理批准 ...

.合同管理的责任 经办人或者主管部门领导在签订和履行合同过程中的过错造成公司经济损失的，要承担相应的责任。 14.1造成损失在10万元以下，对经办人 当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 10.合同的违约责任 合同法规定违约责任，是为了促使当事人履约，维护市场交易秩序，补偿因 ...

归原告所有，由原告按照双方约定的房价对被告作经济补偿，考虑到原告本身对系争房产就享有相当的产权份额，被告并无要求取得系争房产的意愿，从有利于遗产的效用出发 出租至今，房租一直是由朱某乙收取并按季均分，原、被告并无异议，由此可以推断双方对系争房产的租金分配有明确的约定并一直实际履行至今，此前双方从无争议 ...

合同通知书》，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。 第31条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的连续工作年限计算：每满一年，发给员工 伤假工资或救济费不低于最低工资标准的80%。 第50条 因员工原因给公司，公司可以要求员工赔偿，并可人员工本人工资中扣除，但每月扣除部分不超过员工当月工资的 ...

(1)为有助于按第23和24条规定对投标进行审查、评估和比较，(招标者名称)可以要求投标者澄清其投标。提出澄清的要求与答复均应是书面的，并不得要求或 ，则提交仲裁解决。19．2仲裁应在中国北京进行，由中国国际贸易促进委员会经济贸易仲裁委员会根据该委员会的仲裁程序暂行规则进行仲裁。19．3仲裁裁决应是 ...

且具有较高专业技术水平。技术专家应熟知本专业有关设备的国内外技术水平及发展状况；经济专家应熟知有关法律、法规，有实际商务工作经验。受聘专家由招标代理机构商招标人 人澄清的问题。 3．1．2澄清 3．1．2．1根据情况，评标小组可以要求投标人进行必要的澄清，澄清一般以召开澄清会的形式进行,经批准也可采取 ...

第91条，发行的股份超过招股说明书规定的截止日期尚未募足的，认股人可以要求发起人按照其所缴股款并加算银行同期存款利息，予以返还 （十） 历史情况进行披露时，应包括原有企业情况。境内上市外资股的发行人，应当增加关于中国经济、政治、法律等有助于外国投资人了解中国一般情况的资料，以及有助于对发行人增加了解的 ...