内或企业调解不成30日内，按规定向_______区（本厂所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一 安全。 3．对员工的奖惩要合情合理，不得损害员工的合法权益。 4．各个企业性质不同，企业内岗位的要求不同，对于劳动管理的内容也不尽相同，因此， ...

有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。但是，要约人若事先声明，其要约不 债权人，债务人要向第三人承担给付义务。 第三人代为履行的条件是： 第一，依合同性质可以由第三人代为履行的，第三人才能代为履行，该履行才发生效力。 ...

(或法定地址)、国籍、签订时间和地点。合同名称要能够确切地反映出该合同的性质、特点和内容，便于人们对整个合同进行了解。当事人名称(或姓名)要与实际 当事人法定地址(或住所)、签约的地点往往成为交付技术资料的地点，还可能成为合同发生争议进行仲裁或诉讼的仲裁地点或法律诉讼地点，因此应该明确、具体。 (2) ...

的内容)。 现将有关情况报告如下： 一、纠纷争议的基本情况(写明纠纷争议双方当事人的名称、争议合同的主要内容、争议焦点、受理法院或者仲裁委员会等。) ________________________________________________________________________ 二、 ...

或另行约定，则填写“无”或划“/”。二、《示范文本》的性质和适用范围2《示范文本》供合同双方当事人参照使用，可适用于各类建设工程全过程造价咨询服务以及阶段性 的争议。7.2调解如果双方不能在14 日内或双方商定的其他时间内解决本合同争议，可以将其提交给专用条件约定的或事后达成协议的调解人进行调解。7. ...

仲裁请求的时限内达成协议，仲裁员考虑到案件的实际情况，尤其是，产生争议的合同所使用的语文，以及当事人之间通信往来所用的语文，应确定仲裁程序中所 arbitratori）和专家以及服务于这些人的秘书所支付的费用而言，以及就具有财政性质的相关费用支付而言，仅仅以当事人的名义，并代表当事人履行作为一位会计师 ...

被告在所有庭审过程中均未提供此程序合法性的任何证据材料。关于被告单位工会的性质在后面第4点作叙述，在此不赘述。 3、计算基数是1050还是1485?即 1485。根据重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动合同虽约定为不定时工作制度，但从原告的 ...

被告在所有庭审过程中均未提供此程序合法性的任何证据材料。关于被告单位工会的性质在后面第4点作叙述，在此不赘述。 3、计算基数是1050还是1485?即 1485。根据重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第10条也能体现。同时，劳动合同虽约定为不定时工作制度，但从原告的 ...

、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。2 ②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的 ...

、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。2 ②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的 ...