的租金从2009年4月15日计至2009年11月15日为_____元，相应的滞纳金暂计至2009年11月15日为_____元，已经构成严重违约。经多次 合同内容达成协议的”情况，那么公司要辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， ...

： 根据破产清算工作需要，经研究，拟解除该破产企业________与________(写明单位名称或个人)于_____年___月___日签订的《____________合同(或协议)》。 事实与理由如下(写明订立合同的事实，解除合同的理由及根据)： 因解除合同而给对方造成的损害，由你院裁定赔偿数额 ...

企业_______与_______（写明单位名称或个人）于_____年___月___日签订的《_____合同（或协议）》。事实与理由如下（写明订立合同的事实，解除合同的理由及根据）：……因解除合同而给对方造成的损害，由你院裁定赔偿数额列入破产债权。 当否，请指示 （ ...

“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同”之规定，解除租赁协议一是双方协商一致 交付期限2001年12月28日同步，工程早已竣工交付完毕。2、原告提供的“某某某某公司安装工程审核造价汇总表”系2008年1月2日经建设方代表、施工方代表 ...

会同法律顾问室提出处理意见。 变更后的合同或者变更协议应当报法律顾问室备案。 11.合同的解除 公司一方要求解除合同的，应当事先向法律顾问报告并说明 情况，并按照公司有关规定，做出相应决定。 15.4人力资源部根据决定起草相应的文件由总经理签发。 16.本规定经公司董事会讨论通过，自年月日起施行。 附 ...

支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用 具体情况另行规定。 第十一章 其他制度公司可以根据具体情况将其认为应当规定的内容规定在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______月 ...

当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。由于本案被答辩人在反诉之前没有通知答辩人解除 。本案被答辩人在反诉前并没有以书面形式通知答辩人解除合同。故本案被答辩人径行向法院请求解除合同及协议无事实与法律依据。 二、本案答辩人没有按时向被 ...

②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。 1．劳动合同的特征 劳动合同作为合同的一种，具有一般合同所具有的法律特征，如协商一致、双方法律地位平等、 ...

在福利基金列支，2000元以下由下属公司、企业经理审批，2000元以上至5000元的由总会计师审批，5000元以上由总-经理审批。 3.4.21 各单位购置固定资产（ 双方的信件、函电、电传等）。 6.5.6 变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特殊情况经双方一致同意的 ...

无法实际履行或实际履行已无必要。除上述情形外，双方可以根据委托的服务范围及工作内容，在专用条件中约定解除合同的其他条件。6.2.3任何一方提出解除合同 2调解如果双方不能在14 日内或双方商定的其他时间内解决本合同争议，可以将其提交给专用条件约定的或事后达成协议的调解人进行调解。7.3仲裁或诉讼双方均 ...