19条,乙方除《暂行规定》第17条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金___元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动 □ 临时工 □ 身份证号码:_______ 甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
了解详情
与公司签订劳动合同后,双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职,用人单位不准无故辞退员工。 4.6.4 合同期内员工辞职的,必须提前1个月向公司提出辞职报告 数额应具体明确;交(提)货期限、地点及验收方法应明确;违约责任有法定违约金的按规定写明,法律没有规定成规定不具体的,应具体写明约定的违约金数额 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -
了解详情
合同的违约责任,违约金的约定,遵循公平、合理的原则。 员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应赔偿公司下列损失: (1)公司录用员工所支付的费用; ,应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》,试用期内辞职应提前一周书面通知; (9)员工辞职由部门经理或主管批准,辞职获准后,凭人事行政部 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -
了解详情