天计发，每月与工资一起发放。 第三十五条 本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。（附后） 第三十六条 本厂将随着经济发展和 十三条 加强现场生产全过程，包括作业准备过程、辅助生产过程及交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则（即 ...

代表。 员工福利委员会设主任委员一人，由委员中推选，负责管理有关事务。 第3条员工福利委员会应据下列规定制订规章： （1）名称； （2）会址；． （3） 7条员工福利委员会视需要及经费状况开办以下业务： （1）食堂： （2）宿舍或住宅； （3）补习学校和子弟学校； （4）理发室及浴室； （5）托儿所或 ...

津贴______元。 18．1．2 凡具有下列情形的员工不另行补助住宅津贴： （1）居住于公司员工宿舍的单身员工； （2）已接受公司所补助的住宅基金 和设备管理员，每月以补助______元津贴为基准。 23．时间外工作津贴 依据人事管理规章的规定，对于规定时间外的工作和休假日的工作，依下列计算方式给付 ...

福利社组织规则年 月 日发布施行 第1条为加强对员工福利社的管理，维护员工的利益，制定本规则。 第2条公司员工福利社或工会附设福利社所需经费，依规定自 。 第4条员工福利社根据需要和经费状况，开办以下项目。 （1）食堂； （2）宿舍或住宅； （3）医院或医务所； （4）浴室和理发室； （5）补习学校或 ...

用餐者按下列标准给予伙食补贴： 23．1早餐____元（限在本公司宿舍居住的单身员工）； 23．2午餐____元； 23．3晚餐____元（限在本公司 ，有的则可能有多种情况的补贴。各个企业有各个企业的做法，不可统一要求。 津贴管理办法主要内容包括发放津贴的范围、津贴的标准、津贴的发放、津贴的计算等。 ...

恐吓、妨害秩序者； 20．2殴打同事或相互殴打者； 20．3在公司厂区、宿舍内赌博者及进行不恰当的异性行为者； 20．4偷窃或侵占同事或公司财物 ，目的是要维护劳动纪律，保证企业生产经营活动的顺利开展。 企业劳动管理涉及的社会关系主要是企业与员工之间的劳动关系，与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主 ...

购房贷款需用资金，然后按计划由每年的购房基金抵偿。二、员工住房基金由管委会负责管理和使用，管委会负责对各地员工购房提供贷款或担保的数额进行控制，并审批。三、申请贷款或 式员工：２．本人无住房或住房困难：（１）因来本所工作而交回原所在单位宿舍，现暂时寄居他处的；（２）家在外地来本所工作而无住房的；（３） ...

购房贷款需用资金，然后按计划由每年的购房基金抵偿。 二、员工住房基金由管委会负责管理和使用，管委会负责对各地员工购房提供贷款或担保的数额进行控制，并审批。 三、申请贷款或 员工：2．本人无住房或住房困难：（1）因来本所工作而交回原所在单位宿舍，现暂时寄居他处的；（2）家在外地来本所工作而无住房的；（3 ...

工资福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第1条 为规范公司和 支付培训费用，具体支付办法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额， ...

、总会计师、董事会秘书等或者与这些职务相当的主要负责人。重要职员是指除高级管理人员之外的对发行人具有一定程度控制权或者对发行人生产经营至关重要的人员。 （十三） 原企业固定资产中的非生产性、福利与服务性项目，例如：食堂、医院、学校、职工宿舍、礼堂、俱乐部等转移到股份制企业中，应经有关部门批准，并在招股 ...