没有投人，新产品研发无从谈起，老思路、老产品、老机制无力适应市场的变化，导致企业现在举步维艰；玻璃瓶厂则严重偏离市场经济的发展规律，未做好科学评估和科学决策， 管理”的企业理念，建立了一套“工作支持、生活关照、待遇落实、不断培训”的员工保障机制，拥有“高进高出、‘低进低出、快进快出”的经营原则，并且把 ...