110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
_____公司人员录用管理办法
试用期间考勤 新进人员于试用期间其考勤规定如下: 8.1事假
达
5日者应即予辞退; 8.2病假
达
7
日者应即予辞退或延长其试用期间予以补足; 8.3 临时人员于工作期间如有不能胜任工作,违反人事管理规定,事、病假及
旷工
全月合计超过两
天
以上的,或工作期满雇用部门予以终止雇用,经终止雇用的临时人员应填具“调 ...
//wenshu.110.com/wenshu_505.html -
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
员工旷工达7天如何处理
·
二手房交易
·
离婚时如何证明有效分居事...
·
离婚请律师大概多少钱
·
土地承包经营权转让法律法...
·
劳务派遣公司需要办理的手...
·
抚养协议
·
是否可以赔偿
·
如何避免医疗纠纷
·
无董事会决议书贷款是否有...
相关搜索