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法律意见书
给予劳动者经济补偿,法律没有强制性规定,
是否
补偿及补偿数额由双方协商确定。 2、用人单位提出且劳动者主张经济
补偿金
此种情况,视同用人单位单方解除劳动合同, 提起诉讼、申请支付令、申请强制执行等;向债务人发催款函、律师函等;
可以
要求
债务人先行履行一部分付款义务等。 c、重视支付令的作用 当双方债权债务 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7956.html -
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______公司劳动合同管理办法
补偿给对方______个月工资等)。 8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给
补偿金
: ①合同期满终止劳动合同的; ②依本合同第六条第一款第一、四、五 赔偿责任。 劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,
要求
解除劳动合同的,用人单位
可以
不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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