离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 警告,或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退,或开除并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告,或辞退 15 盗窃公司财物 开除 ...
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离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 警告,或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退,或开除并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告,或辞退 15 盗窃公司财物 开除 ...
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离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 警告,或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退,或开除并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告,或辞退 15 盗窃公司财物 开除 ...
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离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 警告,或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退,或开除并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告,或辞退 15 盗窃公司财物 开除 ...
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离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 警告,或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退,或开除并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告,或辞退 15 盗窃公司财物 开除 ...
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员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 声誉书面警告,或辞退13违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益辞退,或开除并追究经济损失14违犯社会治安管理条例和国家政策书面警告,或辞退15盗窃公司财物开除并 ...
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离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇,而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续。) 警告,或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退,或开除并追究经济损失 14 违犯社会治安管理条例和国家政策 书面警告,或辞退 15 盗窃公司财物 开除 ...
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调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种,可申请离职。 二、合同期和试用(熟练)期 合同期从____年___月___日起至____年___月___日, 原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。有本项情形的,除给予经济补偿外,还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病的要 ...
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