,属于违法解除劳动合同,应当按本规定第25条第2款的规定赔偿公司的损失。 第27条 有下列情形之一,劳动合同终止: (1)劳动合同期满,双方不再续订 规定。 第七章 劳动纪律与员工守则 第59条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度: (1)按时上班、下班,不得迟到、早退; (2)必须自己打卡,不得委托他人 ...
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回顾,同时您的负责人也会定期对您的工作表现进行评估。目的是让您了解自己的工作业绩和需要改进的地方。对您的最终评估将经过二级以上主管的审批 工具,如有损坏应立即向上级负责人汇报。 3.工作服及工具只能用于履行本职工作。 4.遗失工作服的员工,应立即报请人事部另行制作,同时按公司规定赔偿。 5.员工辞职或 ...
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(如因此而造成损害,则另要负赔偿责任); 19.9其他重大违规行为者(如违反安全规定措施,情节重大者等)。 20.有下列事情之一者,予以开除(扣发工资 下点交接任人,并会同接任人员一齐提出移交报告书。 37.员工如离开本公司,均应办妥移交。如果没有经批准辞职或不办理移交手续或移交不清而不上班者,按公司 ...
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