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条 病伤假工资或救济费不低于最低工资标准的80%。 第50条 因员工原因给公司,公司可以要求员工赔偿,并可人员工本人工资中扣除,但每月扣除部分不超过员工当月 59条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度: (1)按时上班、下班,不得迟到、早退; (2)必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡; (3)因 ...
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公司配备的劳动防护用品,在使用加工机器和设备时,应严格遵循安全操作程序的要求。 5.未经许可不得进人他人办公室、仓库、服务总台、工程部及其他特殊场所, 。 6.更衣箱钥匙若丢失,应立即报请人事部另行配制,同时按公司规定进行赔偿。 7.员工辞职或被辞退时,应将更衣箱钥匙退还给人事部。 食堂 1.各员工在 ...
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工具,非经常使用人及单位主管同意擅自操作者(如因此而造成损害,则另要负赔偿责任); 19.9其他重大违规行为者(如违反安全规定措施,情节重大者等) 规定,在维护企业的合法权益和劳动秩序方面可以规定更为详细的要求。 2.要结合企业的实际,明确企业与员工的关系。劳动管理的重点是劳动行为,因此,要把企业员工 ...
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