建议，可以在执行制度和指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。 第九条 员工对企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章 技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。 在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。 第十二章 附则 第五十七条“手册”各条规定自发布之日 ...

认真检查水、电、汽等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企业及员工生命财产安全，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生。 20.参加环境卫生治理， 元。 3.不准刁难考勤人员或私自涂改考勤记录，如有视情节轻重给予100元罚款或降级、解聘处理。 4.据实填写考勤报表，报表中应包括： 上报部门名称， ...

人员的培训工作，提高财会人员的素质和业务水平； （10）签署下属公司、企业的______万元以下贷款担保书。 3.2.4 计划财务都是公司的财务主管部门， 。私事打市内电话不得妨碍联系公务。 5.6.2 禁止员工为私事拨打长途电话。违者除补交长途电话费外，给予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意 ...

合同管理 工作时间与休息休假 工资福利与社会保险 劳动安全卫通过与劳动保护 劳动纪律与员工守则 奖励与惩罚 保密制度与竞业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第1 情形的。 第67条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元；一个月内被记过3次以上或一 ...

县有关扶持中小企业发展和鼓励非公济发展的有关政策法规，严厉打击乱收费、乱罚款、政府不作为等现象，加大监督力度，对发生的有关问题及时有效解决，加强 进一步健全县内人才市场，改进专业技术职称评聘办法，全面提高企业的员工素质。另一方面，要落实社会保证，改善员工福利，严格按有关政策法规规定，按时足额为现有职工 ...

，事后备案企业不发加班费。 17．不论任何原因，不得代他人刷卡，否则将被企业开除。 18．因工作原因未及时打卡，须及时请部门经理签字后于次日报办公室补签， 不予补签，如因故未打卡，请到办公室及时办理。 21．吸烟到卫生间，否则将被罚款。 22．请病假如无假条，一律认同为事假。 23．请假条应于事前交 ...

足不出户就能享受便捷、舒适的家居生活。 物业企业在三年中，坚持按物价局规定的要求收费，不乱收费、乱罚款。严格执行物业管理费“收之于民，用之 的物业管理知识，借鉴先进的管理经验，坚持“以人为本，服务社会”的服务宗旨，广大员工尽职尽责，做好本职工作，利用智能化的管理，以创建现代化高尚住宅小区的管理模式为 ...

文件；（10）内部职工持股的处理方案；（11）地方证券主管部门或中央企业主管部门关于内部职工股清理情况的文件。 五、发行人的招股说明书 1．招股说明书； 条例或标准（例如大气质量许可证的规定）而已收到的或极有可能收到的排污费和罚款通知或要求说明情况的通知等副本。 九、发行人涉及的诉讼、仲裁或行政处罚 ...

已审计的会计报表以及未予合并的特殊行业子公司的已审计的会计报表。被合并企业的会计报表必须经有从事证券相关业务资格的注册会计师审计。会计报表包括公司 轻重，依据有关法律、法规的规定对公司、会计师事务所及相关责任人员分别予以警告、罚款、暂停或永久取消证券业务资格等处罚。 十、本准则由中国证监会负责解释和 ...

承担。 事实与理由， 原告系一家台商独资公司，属“富士康科技集团”旗下的骨干企业.2006年6月15日，《第一财经日报》发表了该报记者王佑撰写的题为 有病”：“亲眼见到三个女工因经常加班而在生产线上晕倒”，“富±康员工下班忘记拔插头将被罚款1000元”，“几个月下来，每个人已筋疲力尽，双脚生满水泡”， ...