110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 7 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
执业许可证(复印件) 3、医疗机构基本情况说明(包括床位数、科室设置情况、人员 情况、设备和技术条件情况等) 4、医疗机构伦理委员会成员名单(包括成员姓名 健康中心场所布局合理,人员配备到位,主要技术人员均经过了技术培训,基本符合国家卫生部的要求。中心在以往工作中,能按照人类辅助生育技术的伦理原则开展 ...
//wenshu.110.com/wenshu_6343.html -了解详情
四章 人 事 管 理 第一节 总 则 4.1.1 为进一步完善人事管理制度,根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定,制定本制度。 4.1.2 公司 5.4.4 计算机中心人员应爱护各种设备,降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。 5.4.5 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -了解详情
公司生产经营发生严重困难,确需裁减人员的; (5)法律、法规、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同,按国家及本省、市有关规定支付员工经济 各项福利待遇,改善员工的住宿条件和工作条件,增加各项津贴和补贴。 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,并依法支付应由公司 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -了解详情
,包括元旦、农历新年、五一国际劳动节和国庆节。如员工因工作需要,不能在法定假期当日休假,可获得国家规定的报酬。 事假 员工因私事必须亲自处理需要请事假 门诊医疗费用作为补贴,具体规定由各商场自行制订。 另外,每位员工应按公司要求进行身体健康检查,拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部员工的门诊医疗 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4120.html -了解详情
乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法_______________。 (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。) 第九条劳动纪律要求 (一)乙方 负伤,经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的; (5)甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的; (6)甲方因生产 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -了解详情
身心受到伤害的,予以一次性奖励; 7.为保护公共财产,防止或者抢救事故有功,使国家和本厂利益免受重大损失的,予以一次性奖励; 8.对一贯忠于职守,积极负责, 对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。 三、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作一律凭介绍信人厂,私人会客办好登记手续。 四、上班时集中精力, ...
//wenshu.110.com/wenshu_4119.html -了解详情
改革的通知》(国发〔1995〕6号)第五条规定,“国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险 和福利”一章的规定,参加社会保险,“使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”,并“根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”,“改善 ...
//wenshu.110.com/wenshu_13376.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索